01603nam  22001933  4500001000700000090001100007100004100018101000800059102000700067200008400074330092500158461012401083606006601207606004001273675000701313700002801320856005301348942000801401279514  a279514  a20161103d        u||y0romy50      ba  arom  aMD1 aNoţiunea şi clasificarea conflictelor colective de muncăfTatiana Macovei  aDreptul la muncă este unul dintre drepturile fundamentale ale omului, iar dezvoltarea societăţii în ansamblul ei este de neconceput fără muncă. Avînd în vedere că interesele salariaţilor deseori nu corespund cu interesele angajatorului, această stare de lucruri duce la apariţia conflictelor colective de muncă. Respectiv, neînţelegerile dintre angajator şi salariaţi/sindicate constituie premise reale de apariţie a conflictelor colective de muncă. Angajatorii trebuie să depună diligenţa necesară pentru preîntîmpinarea apariţiei conflictelor colective de muncă, deoarece orice conflict colectiv de muncă nu trece fără careva pagube economice pentru angajatori. În prezentul articol ştiinţific vom analiza aspecte ce se referă la noţiunea şi trăsăturile conflictelor colective de muncă, precum şi tipologia acestor categorii de litigii.  08979897aArsene, L.cCh.d2013p58 p.tLegea şi viaţauhttp://legeasiviata.in.uav2016, nr 9, p. 21-25.x1810-309X  aLitigii și conflicte de muncă912851xConflicte colective  aDreptul muncii918834xRep. Moldova  a34  aMacoveibTatiana936654  uhttp://legeasiviata.in.ua/archive/2016/9-1/4.pdf  cREF